“Bienvenue dans la petite ville de Bridgetown.
Son paisible cours d’eau, ses maisons en bois et sa GrandRue vivaient au rythme paisible de seshabitants. Quand soudain …”
Que pensez-vous de cette introduction de scénario ? N’est-elle pas plus engageante, prenante qu’un simple “Bonjour et bienvenue dans ce module de formation à l’issue duquel vous serez capable de …” ?
Le pouvoir de la scénarisation et du storytelling en formation
L’acquisition des connaissances grâce à une mise en situation, dont le déroulement deséléments du scénario favorise l’attention des apprenants, à l’instar de leur apprentissage, vouspermettra de répondre à votre objectif pédagogique.
L’approche scénaristique
La scénarisation d’une formation, qu’elle soit à distance, en présentiel, en cours, portée ou non par un formateur ou un enseignant, permet à vos apprenants d’acquérir des compétences, des connaissances, sans même s’en rendre compte. Quelle que soit la modalité utilisée, cette approche scénaristique facilite l’acquisition des apprenants. Cela n’empêche pas de mettre en place des outils d’évaluation au sein de vos modules pour établir leur niveau à l’issue de chaque épisode ou module de formation. N’hésitez pas à utiliser les ressources à votre disposition qui vous permettront d’atteindre votre objectif pédagogique !
Certes la créativité et la capacité à raconter des histoires sont des compétences utiles pour plonger vos apprenants dans leurs formations, mais il y a des outils, des techniques qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs ! Nous y reviendrons dans un prochain article, alors, surtout, ne rater pas notre prochain épisode !
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Repéré depuis https://www.flowbow.fr/post/scenarisation-storytelling-en-formation
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