Depuis le 1er octobre 2024, la délivrance des titres professionnels a été profondément remaniée pour encourager les principaux concernés à adapter rapidement leurs pratiques. Vous êtes un organisme de formation ? Préparez-vous à relever de nouveaux défis ! Cette réforme impose d’importantes exigences pour renforcer la qualité des certifications et garantir une parfaite conformité aux référentiels métiers. Mais derrière ces nouvelles règles se cachent aussi de belles opportunités à saisir. Pour tout comprendre sur cette réforme, restez avec nous…
Une réforme pour des titres professionnels à la hauteur des attentes
Avec cette réforme, le ministère du Travail place la barre plus haut pour les centres d’examen. L’objectif est notamment de garantir des certifications solides, reconnues et adaptées aux besoins réels du marché.
Les référentiels de compétences sont désormais revus tous les 3 ans pour suivre l’évolution des métiers. En 2023 par exemple, près de 250 titres ont déjà été mis à jour, et ce n’est qu’un début.
Pourquoi un tel renforcement ? 80 % des employeurs estiment que les titres professionnels sont un critère clé dans le recrutement. Une certification plus fiable est donc un gage de crédibilité et d’employabilité pour vos candidats.
Zoom sur les principaux changements
- 1. Un agrément préfectoral plus exigeant
- 2. Une contractualisation renforcée
- 3. Un suivi poussé des candidats
Des défis organisationnels et financiers à anticiper
Bien évidemment, ces nouvelles obligations vont engendrer un coût, mais elles nécessiteront surtout un ajustement de vos pratiques.
- 1. Des investissements indispensables
- 2. Une charge administrative alourdie
- 3. Attention aux sanctions
Tournez les contraintes en opportunités
Malgré ces nouvelles règles, il y a des raisons d’être optimiste.
- 1. Gagnez en crédibilité auprès des employeurs
- 2. Profitez des financements publics
