Les grands groupes ne sont plus les seuls à s’intéresser au sujet des Digital Learning Managers. Les PME et les startups ouvrent également des postes pour les experts du digital. Résultat : tout le monde veut son Digital Learning Managers mais il n’y a pas assez de candidats sur le marché. 51% des sondés déclarent avoir du mal à recruter.
Comme pour les autres métiers liés aux nouvelles technologies, les Digital Learning Managers présentent des profils très divers et des parcours souvent très éloignés de l’univers des ressources humaines. D’après l’étude Learn Assembly, seulement 15% de ces professionnels viennent du monde des sciences de l’éducation. 40% d’entre eux ne sont issus ni de filières techniques ni d’écoles de commerce ou d’ingénieur.
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