La formation revêt aujourd’hui une importance significative, tant professionnellement que personnellement. Se former, c’est répondre aux besoins changeants du marché du travail et favoriser une forme de bien-être personnel et professionnel tout au long d’une carrière. La formation contribue à créer une main-d’œuvre plus qualifiée et prête à relever les défis du monde moderne. C’est pourquoi, depuis quelques années, les plateformes LMS (Learning Management System) ont révolutionné le domaine de la formation. C’est une nouvelle conception de la formation qui est née. L’approche devient plus flexible, plus interactive et plus accessible avec des contenus extrêmement variés, originaux et éducatifs.
Learning Mangement System : quels contenus digitaux les entreprises peuvent-elles déployer ?
Les plateformes LMS sont ingénieuses car elles peuvent accueillir une très grande variété de contenus pédagogiques et de formats de contenus éducatifs et de formation. Voici les principaux types de contenus pour plateforme LMS :
- Les documents textuels
- Les contenus multimédias
- Les ressources web
- Les forums de discussion
- Les badges et certificats
