Côté entreprise
Clarifier l’intention
S’agit-il de « mettre en mouvement » une catégorie de salariés dont on sait que l’emploi est menacé, ou va profondément évoluer, dans les années à venir ?
Clarifier les termes de l’échange
Comme l’indiquent Romain et Alexandre dans leurs commentaires sur le billet précédent, la #professionnalisation est essentiellement une affaire de reconnaissance. Rémunération, classification, opportunités d’évolutions professionnelles, de mobilités, reconnaissances non pécuniaires… : comment l’offre de professionnalisation vient-elle s’ancrer dans la politique ressources humaines de l’entreprise ?
Former en situation de travail
On l’a vu précédemment, professionnaliser implique « l’action au travail, l’analyse de la pratique professionnelle, l’expérimentation de nouvelles façons de travailler » (Wittorski). Professionnaliser, ce ne peut pas être déléguer entièrement à un organisme de formation le soin de former et de préparer à la certification.
Côté organisme de formation
La loi de 2014 a ouvert la voie à un grand marché de la certification. Mais comme l’indique Guy Le Boterf(voir P. 15), « le diplôme n’est pas une compétence en soi ». A trop « coller » au référentiel de la certification préparée, à découper les contenus « par discipline », l’organisme de #formation risque de passer à côté de la professionnalisation, en se référant à des connaissances et des pratiques décontextualisées et difficiles à réinvestir en situation réelle.
Côté apprenant
Enfin, rappelons que « on ne peut pas professionnaliser les gens » (G. Le Boterf, intervention pré-citée). Au final, tout dépendra de l’engagement de chacun dans le dispositif proposé. Gageons que celui-ci sera facilité par des intentions explicitées, des termes de l’échange connus, une offre de formation valable, une certification reconnue.
Et les branches professionnelles ?
La loi de 2014, en changeant les conditions d’accès à la période de professionnalisation et en réservant le CPF à des formations certifiantes inscrites sur des listes, a donné un rôle important aux branches professionnelles.
