Une plateforme e-learning désigne un support technique, en général un logiciel, sur lequel il est possible de concevoir, d’organiser et de suivre une formation à distance et en ligne. Il s’agit d’un solution informatique fournie par un éditeur spécialisé. Ce type de plateforme constitue à lui seul un véritable système de gestion de la formation. En entreprise, la plateforme e-learning est utilisée aussi bien par les équipes RH que les formateurs, les managers et les collaborateurs.
Comment mettre en place un projet de formation sur une plateforme e-learning ?
Avant de faire l’acquisition d’une plateforme e-learning telle qu’un LMS, un travail approfondi sur le projet de formation est nécessaire. Toutes les parties prenantes doivent s’accorder sur les objectifs des cours en ligne. Pour cela, il faut prendre en compte plusieurs dimensions :
- La stratégie de l’entreprise
- Les axes de développement
- La politique de gestion des talents
- Le skill gap : quelles compétences manquent à l’entreprise ?
- Les besoins exprimés par les collaborateurs eux-mêmes.
- Les programmes de formation actuels
