Dans le monde de la #formation professionnelle, l’expression « #e-learning » sert très souvent à désigner tout et n’importe quoi (voir à ce sujet le journal du #formateur), mais allume toujours dans les yeux de ceux qui se l’échangent un scintillement témoignant d’une excitation, voire d’une fascination surprenantes. L’e-learning est devenu l’alpha et l’oméga de la formation, la solution à tous les problèmes et, par-dessus tout, une dimension incontournable pour toute entreprise digne de ce nom : tout le monde veut son LMS, ses modules scormés, son dispositif multi-device adaptatif et pédagogico-ludique. L’e-learning est désormais à la formation professionnelle ce que #PowerPoint est devenu à tout rassemblement de collaborateurs, que ce soit pour parler des résultats de la boîte, des projets à venir, de l’expansion du bâtiment G12 ou du cadeau d’anniversaire du consultant de l’année : obligatoire.
- S’adapter en temps réel
- Capter l’attention
- Personnaliser la formation
- Mettre en situation
- Faire naître une émulation
- Créer un lien humain
Repéré depuis Pourquoi la formation en présentiel a encore de beaux jours… – Sydologie
Thuriféraires du tout-distanciel, vous faites fausse route : si l’e-learning peut être un #outil très utile pour compléter la formation en présentiel, il n’a pas vocation, loin s’en faut, à la remplacer.
