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FOEDERIS

04 72 18 76 80||www.foederis.fr

Fœderis propose aujourd’hui la solution de gestion des Talents la plus innovante et la plus aboutie du marché.
Leader européen sur le marché RH, notre progiciel disponible dans plus de 15 langues est utilisé par plus de 1 000 clients et compte aujourd’hui près de 2 millions d’utilisateurs dans le monde.

Fœderis, c’est :
• La solution de gestion des Talents, la plus complète et la plus riche du moment combinant Performance, Compétences, Formation, Recrutement, Carrière, Entretiens…et associant un module de Business Intelligence.
• Une stratégie d’éditeur claire qui a mis l’accent sur son offre en mode Cloud.
• Leader européen sur le marché RH, notre progiciel disponible dans plus de 15 langues est utilisé par plus de 1 000 clients et gère aujourd’hui près de 2 millions de salariés dans le monde.
• Des solutions fiables, pragmatiques et simples à mettre en œuvre, personnalisables au besoin du client.
• Une suite logicielle développée par une société pérenne, portée par une croissance ininterrompue du Chiffre d’affaires et des résultats depuis sa création (plus
de 8 M€ de CA et plus de 15% de résultat net).
• 15 ans d’expérience chez plus de 1 000 clients :
Nous comptons parmi nos clients aussi bien des PME de moins de 400 personnes que des grandes entreprises du CAC40.

Des grands noms (Adecco, Safran, Radio France,Veolia, Caterpillar, Saint Gobain, Sodexo, Groupe les Mousquetaires, Vente Privée, Humanis, CG de l’Hérault, Ets Français du Sang, Abbott, Sanofi, Fongecif Ile de France, Habitat Toulouse, Aareon…) dans tous les secteurs, richesse et maturité fonctionnelle de la solution, ainsi qu’une technologie de dernière génération multiplateforme, sont autant de critères qui font que les entreprises se tournent, en grande majorité, aujourd’hui vers Fœderis.
Produits présentés
COMPETENCES – PERFORMANCE :
Management stratégique des compétences. Optimisation des process RH (bourse d’emplois, hauts potentiels, mobilité, gestion des activités, cartographie des emplois, talent review, Talent Management…).

ENTRETIENS ANNUELS :
Gestion des entretiens décentralisée au niveau de tous les acteurs de l’entreprise. Dispositif d’évaluation intégré et de suivi totalement adapté à votre organisation. Ratios de gestion des campagnes et indicateurs de pilotage à disposition des gestionnaires – Entretien Professionnel.

GESTION DES CARRIERES :
Plan de succession – Gestion des carrières individuelles – historiques de carrières – Hommes clés et hauts potentiels – Plan de développement individuel – Gestion du dispositif Pénibilité.

FORMATION – CENTRE DE FORMATION :
Décentralisation du dispositif formation au niveau de tous les acteurs de l’entreprise et pilotage stratégique de la formation en liaison avec une gestion administrative quotidienne optimisée. Dispositifs réglementaires : CPF, OPCA, multi-financement,FIP.

RECRUTEMENT – REMUNERATION :
Gestion et optimisation du vivier de candidatures internes et externes en fonction des caractéristiques et compétences métiers des postes à pourvoir – Jobboards – Analyse et simulation pour envisager, planifier et mettre en place une politique de rémunération en liaison avec la stratégie de développement.

BUSINESS INTELLIGENCE :
Fonction d’analyse décisionnelle totalement intégrée à la solution Métier. Bibliothèque de rapports et graphes multidimensionnels pré-construits couvrant tous les besoins standards transversaux. Fonction de création de rapports personnalisés en self-service.

Fœderis PME :
Notre solution progicielle de Gestion des Talents pour les entreprises de moins de 400 salariés. Complète le système de paie de l’entreprise en informatisant tous les processus RH : Formation – Recrutement – Mobilité – Entretiens – Compétences – Carrières – Rémunérations – Contrats et avenants – Gestion des entrées et des sorties – visites médicales – bilan social – Congés – Notes de frais – Gestion des objectifs.

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