Réussir l’intégration ou l’Onboarding d’un nouveau collaborateur, qu’il soit un alternant ou un collègue à temps complet, qu’il soit débutant ou déjà expérimenté. est un enjeu majeur pour toutes les organisations.
Intégrer et fidéliser, transmettre les savoirs métiers, la culture et les valeurs, partager les compétences clés de l’entreprise et évaluer les acquis… autant de missions nécessitant d’accompagner et de professionnaliser les tuteurs amenés à encadrer un nouvel arrivant.
Les points à renforcer :
- Se positionner en tant que tuteur.
- Adapter ses actions selon la mission et le tutoré
- Accompagner et développer des capacités et des compétences utiles et transférables
- Transmettre la culture et les valeurs de l’organisation et de l’équipe
- Etablir une relation « juste » et trouver la bonne distance.
- Adapter son action tout au long du parcours
- Utiliser les techniques de communication adaptées
- Évaluer la progression professionnelle et les compétences acquises
Le 22 janvier à 15h, découvrez lors de notre webinaire, les bonnes pratiques pour renforcer les compétences de vos tuteurs.
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