Publié dans : Méthodes et organisation
Les changements des économies et des emplois exigent des parcours d’apprentissage plus flexibles et des certifications « valables ». C’est une des conclusions émises par le Cedefop dans une note publiée en janvier 2024, sur les microcertifications.
Pour le Cedefop, les microcertifications sont prometteuses pour l’adéquation des compétences des personnes aux besoins d’un marché du travail en mutation rapide. Elles offrent aux apprenants la possibilité de compléter leurs certifications initiales de manière ciblée et les aident à faire valoir leurs compétences et aident les employeurs à améliorer la rétention et la productivité des salariés.
Pour autant, la note indique que l’ajout de plusieurs microcertifications (ou modules) à des certifications complètes est déjà une pratique dans certains États membres de l’UE, qui incite les apprenants à renforcer et à documenter leurs compétences.
