Où en sont les organismes de formation dans leur digitalisation ?

Certains en sont encore à se poser la question, d’autres ont tenté la classe virtuelle, d’autres ont entamé une vraie mue.
Mais au fait, c’est quoi digitaliser un organisme de formation ?

En tout premier, il faut effectivement adapter son offre, c’est à dire pouvoir proposer ses formations non plus en salle, mais à distance.
Et bien souvent, les organismes en sont restés à la simple transposition en classe virtuelle. Or, digitaliser une formation, c’est un peu plus que cela…

Digitaliser une offre de formation, c’est l’hybrider sur 3 dimensions :

  • les espaces (passer d’une salle, un groupe, un formateur à des espaces avec de l’autonomie et de la liberté)
  • le temps (passer d’un programme unique, linéaire, ordonné, exhaustif à un parcours personnel)
  • les interactions (passer d’un modèle magistral et descendant à un accompagnement pour développer l’autonomie)

Mais au delà de digitaliser ses formations, un organisme doit également revoir toutes ses activités :

  • utiliser le digital dans le marketing et la communication
  • digitaliser l’ensemble de l’expérience apprenante (de l’inscription à l’évaluation)
  • permettre l’accompagnement individuel à distance

Entrer dans le monde digital, c’est accepter la complexité. C’est d’autant plus difficile à réaliser pour un organisme dont les acteurs principaux sont bien souvent des formateurs indépendants.

La semaine prochaine nous terminerons cette série de résolution
par la réforme de la réforme

 

et cette semaine, on vous parle aussi de :

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