A l’occasion d’un témoignage auprès d’un groupe d’apprentis voici les démarches innovantes relevées.
  • Digital learning sur mesure
  • Jeux en réseau pour apprendre le supply chain
  • Formations sur portable – Mobile learning
  • Adaptation de Trivial Pursuit
  • Digital learning sur mesure
  • Design thinking et workshop : design thinking est la pratique de mélanger concepteurs et utilisateurs
  • Serious game : utiliser les mécanismes du jeu pour la formation (génère selon certains pédagogues la dopamine, hormone qui participe à activer le circuit de la récompense et du plaisir)
  • Outdoor training
  • Adaptative learning
  • Formations en VR (prise de parole en public) et RA
  • Reverse mentoring
  • Théâtre par exemple Augusto Boal
  • Badges certifiants pour inciter à se former
  • Temps libre: une demi journée par quinzaine pour se former librement (en informatique)
  • Séminaire au vert

Repéré depuis http://4cristol.over-blog.com/2018/07/methodes-innovantes-en-formation.html