Publié dans : Méthodes et organisation
Pour accélérer sur les enjeux de pilotage des compétences, des priorités de formation et le management RH, 365Talents se rapproche de Docebo. Quels sont les contours de cette opération de consolidation sur le marché du digital learning ?
C’est un axe franco-canadien inattendu qui vient d’émerger début 2026 dans l’apprentissage en ligne.
Docebo compte acquérir 365Talents en combinant leurs expertises de LMS et de gestion des compétences.
L’annonce officielle du rapprochement est survenue le 20 janvier 2026.
- « En intégrant 365Talents à Docebo, nous utilisons des agents d’IA pour transformer les compétences en une capacité vivante qui alimente l’apprentissage, la mobilité de carrière et les décisions liées aux effectifs en temps réel », déclare Alessio Artuffo, président et CEO de Docebo.
- « Rejoindre Docebo nous permet de connecter directement les compétences et les talents à la formation à l’échelle de l’entreprise. Ensemble, nous construisons une plateforme axée sur les entreprises clientes, comme Veolia, Crédit Agricole et Société Générale, qui leur permet d’identifier leurs compétences actuelles, de développer celles dont elles auront besoin et de s’adapter à l’évolution constante du travail », déclare Loïc Michel, CEO et cofondateur de 365Talents.
Docebo compte conserver la marque 365Talents, son positionnement, ses intégrations et son approche marché, tout en rapprochant progressivement les deux plateformes.
Des agents IA pour transformer les compétences
Sous un angle de déploiement adapté au mode skills-based organizations (SBO) en associant « compétences, apprentissage et performances », 365Talents et Docebo veulent :
- recommander de manière proactive des actions de développement de compétences,
- anticiper l’impact des évolutions métiers et organisationnelles,
- ajuster en continu les parcours d’apprentissage et les opportunités de mobilité,
- accompagner les managers et les équipes RH dans leurs décisions quotidiennes en exploitant la data.
