L’accompagnement en formation, quelle importance ?
Le rôle du formateur a considérablement évolué depuis une dizaine d’années. Aujourd’hui, on s’éloigne beaucoup de ce qui se faisait avant. On n’attend plus simplement de vous que vous transmettiez votre savoir, mais que vous soyez un véritable accompagnateur du changement, un médiateur et un coach. Dans ce contexte, l’accompagnement représente un domaine de compétences supplémentaire pour le formateur et c’est un atout indéniable pour valoriser une action de formation. Il permet, en plus des apports théoriques de base, de suivre une personne individuellement, d’échanger sur ses actions, de les valider ou de la guider vers de meilleures alternatives.
Les différents types d’accompagnement en formation qui fonctionnent
L’accompagnement en formation est multiple. Aujourd’hui, j’ai décidé de m’arrêter sur quatre modèles que j’utilise au sein de mes propres formations : le coaching, la masterclasse, les permanences-conseils et les échanges par messagerie instantanée.
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