Les chiffres de la DARES montrent bien que le nombre d’employés qui démissionnent est accru. En effet, ils affichent un taux de démissions supérieur à 22% en France (CDI et CDD confondus).
Comment la formation peut-elle permettre la rétention des collaborateurs ?
Fidéliser les employés, c’est avoir une main-d’œuvre qualifiée et expérimentée. La société pourra alors booster sa productivité et avoir plus de rentabilité. La question qui se pose est : comment la formation pourrait-elle permettre la rétention des collaborateurs ?
- En développant les compétences des salariés
- En améliorant leur capacité au travail
- En boostant la créativité des employés
- En augmentant la satisfaction des salariés
- En créant une sensation d’appartenance
- En optimisant l’attractivité de la société
- En prouvant la reconnaissance aux employés
- En améliorant l’ambiance au travail
