L’Harmocratie: une innovation sociale disruptive pour répondre à la complexification des organisations

L’Harmocratie: une innovation sociale disruptive pour répondre à la complexification des organisations

L’harmocratie n’est pas une méthode managériale comme peut l’être le LEAN Management mais bien une philosophie de gouvernance permettant l’émergence d’un SUMUS de l’organisation, d’une intelligence…

Lire la suite…

Article de Denis Cristol sur “Innover en formation” | Scoop.it

2014-11-26T21:30:44+01:00novembre 26th, 2014|Categories: Externe|0 commentaire

Laisser un commentaire

Mon compte :

Oublié votre mot de passe ?

Rejoignez-nous