En fouillant dans les répertoires d’offres d’emplois, parmi les métiers les plus en demande, on remarque évidemment que tout ce qui tourne autour de l’informatique est en forte demande mais aussi des soins à la personne, en santé, en support à domicile. L’hôtellerie et la restauration sont en pénurie de personnel généralisée et de nombreuses offres restent non comblées en mécanique automobile, en comptabilité, dans l’électricité et dans bien d’autres domaines.
Connaissant la lenteur de réaction du système éducatif à produire des programmes de formation en classe et à les offrir au public, la formation à distance professionnelle est devenue une alternative pratique qui permet non seulement d’offrir rapidement des formations dans les domaines en demande, mais aussi d’envisager une réorientation de carrière tout en continuant de travailler et de ne changer de travail qu’une fois qualifié, sans longue période sans revenus. La «grande démission» est aussi un phénomène social qui incite à se former dans des métiers où la personne est mieux prise en compte et demeure maître de sa disponibilité.
Des formations pour y répondre
Les formations à distance professionnelles répondent à plusieurs exigences du public, soit :
- être relativement courtes
- dont le contenu est dense et mène vers la pratique rapidement
- pouvoir être suivies en parallèle à un travail rémunéré
- être financièrement abordables ou finançables par un programme public
- offrir un support personnalisé et accessible
- être reconnues par un éventuel employeur ou association professionnelle
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Repéré depuis https://cursus.edu/fr/26102/levolution-de-la-formation-professionnelle-a-distance
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