Le module e-learning : engagez vos apprenants avec des modules interactifs qui s’adaptent à chacun.
L’objectif principal d’un module e-learning est, le plus souvent, de mettre une population cible à niveau dans l’acquisition de savoirs et de savoir-faire précis, dans le but de leur permettre de les utiliser en contexte par la suite. Chez Teach Up, nous préconisons généralement des modules e-learning d’une durée comprise entre 10 et 20 minutes, axés sur un petit nombre de sujets précis dont les apprenants auront probablement besoin en situation de travail (aucun intérêt, en effet, à faire apprendre ou mémoriser des sujets dont ils n’auront probablement jamais besoin ou qu’ils peuvent facilement retrouver en un clic).
Le parcours de formation : favorisez une expérience d’apprentissage blended complète
Un parcours de formation, également connu sous le nom de SPOC (Small Online Private Courses), consiste à rassembler des formats pédagogiques variés pour servir un objectif donné. L’objectif est d’accompagner l’apprenant dans l’acquisition de plusieurs compétences au sein d’un cadre spécifique et de suivre sa progression tout au long du parcours.
L’évaluation : maximisez l’impact de vos formations avec des évaluations
Au sein d’un module e-learning ou d’un parcours de formation Teach Up, les compétences sont déjà automatiquement évaluées grâce à l’usage du Micro et Macro Adaptive Learning. Alors en quoi le module d’évaluation peut-il apporter une réelle valeur à vos formations ?
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