Quelle logique de regroupement ?
Dans l’esprit de l’exécutif, le nouveau mandat des opérateurs de compétences exige une rationalisation du paysage des Opca. Déjà amorcée, la logique de réduction de leur nombre devrait s’accélérer. On compte aujourd’hui 20 organismes dont deux à vocation interprofessionnelle (Opcalia et Agefos-PME). Demain, ils sont appelés à se regrouper « selon une plus forte cohérence du champ professionnel ». Muriel Pénicaud, lors de ses annonces sur les grands axes de la réforme le 5 mars dernier, avait évoqué une approche par « filières économiques cohérentes ». Très commentée, cette feuille de route reste à préciser. Seule certitude, des secteurs proches qui partagent les mêmes problématiques d’emploi et de #formation ont vocation à se rapprocher. Cette restructuration reste à la main des partenaires sociaux invités à négocier d’ici juin 2019.
Le remplacement des Opca par les opérateurs de compétences devrait être opérationnel en septembre 2019, selon le calendrier fixé par le gouvernement dans l’exposé des motifs de l’avant-projet de loi. La réforme confie à ces organismes paritaires de nouvelles missions et les invite à se restructurer. Les partenaires sociaux sont très attendus sur cette transformation.
