47 % des Français de 18 à 69 ans suivent une formation chaque année. Le métier de formateur a changé, transmettre vos connaissances ne suffit plus. Vous devez accompagner des parcours d’apprentissage. Quatre compétences font aujourd’hui la différence.
Jongler entre écrans et salles de formation
Omniprésente, la transformation digitale impose de repenser les méthodes de travail.
- Passer du face-à-face au virtuel
- Exploiter les retours des plateformes
Changer sa manière de former
Le cours magistral, c’est fini. Vos participants souhaitent vivre des choses qu’ils n’oublieront pas.
- Raconter des histoires et créer des défis
- S’adapter au terrain de chaque client
Savoir gérer les personnes et les groupes
Votre expertise technique compte, mais elle ne suffit plus.
- Faire fonctionner un groupe
- Suivre ses stagiaires dans la durée
Rester au niveau
La confiance de vos apprenants repose sur votre maîtrise du domaine. Votre crédibilité se cultive et doit être enrichie. Conférences sectorielles, publications spécialisées, nouveaux outils… Restez à l’affût des évolutions. Sans cette veille, vos formations perdent rapidement de leur pertinence.
Le secteur embauche beaucoup : 35 830 offres d’emploi en 2024, dont 52 % en CDI. Les salaires vont de 1 900 à 4 232 € bruts par mois selon l’expérience. Le métier attire par sa diversité et ses évolutions possibles : responsable de formation, directeur de centre, conseiller en évolution professionnelle (CEP).
