La pandémie de la Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail. L’accélération du passage à distance pour tout ou partie a bouleversé les relations en entreprise. Et cette transformation du travail, désormais hybride, a supposé et va supposer durablement une adaptation des modes de fonctionnement et des relations internes en entreprise.
Pour faire face à ce « change » inéluctable la formation des managers et des équipes est un levier déterminant.
C’est pourquoi nous avons recueilli le témoignage de deux experts de l’accompagnement de la transformation des organisations par la formation et la technologie Thierry Delahaye et Hubert Kratiroff. Ils nous partagent ici leurs visions et bonnes pratiques.
Complétez le formulaire pour recevoir le document par email :
Collection « Les Change Makers » par ILDI
Comment les professionnels de la Compétence transforment les hommes et les organisations
