Publié dans : Méthodes et organisation
La formation professionnelle constitue un levier stratégique pour faire évoluer les compétences et soutenir la performance. Les entreprises l’ont bien compris et y consacrent chaque année des budgets de plus en plus importants.
Aussi, en tant que responsable des ressources humaines, il vous revient de sélectionner l’organisme qui saura répondre à aux besoins de l’entreprise et aux attentes des collaborateurs.
Découvrez nos 6 questions à poser pour vérifier la qualité d’un organisme de formation.
- L’organisme de formation a-t-il compris votre besoin ?
- Quels sont les risques perçus pour la réussite du projet ?
- Qui interviendra concrètement sur la formation ?
- Comment le formateur s’est-il préparé à notre contexte ?
- L’organisme de formation peut-il illustrer une personnalisation concrète ?
- En quoi l’organisme de formation se différencie-t-il de ses concurrents sur ce type de projet ?
En posant ces 6 questions, vous aurez suffisamment d’éléments pour évaluer la qualité d’un organisme de formation et faire un choix en adéquation avec les besoins de l’entreprise et des collaborateurs.
Partagez cet article
