Le « learning by doing » (ou apprentissage par l’action) est une méthode d’apprentissage qui consiste à apprendre en faisant quelque chose. Cette approche pédagogique encourage les élèves à apprendre en expérimentant et en résolvant des problèmes par eux-mêmes. Elle est basée sur le principe que l’on apprend mieux en mettant en pratique ce que l’on a appris.
Qu’est-ce que le learning by doing ?
Ce type d’apprentissage crée une expérience plus immersive pour l’apprenant et peut souvent conduire à une rétention plus rapide et plus durable des connaissances. Le learning by doing permet une mise en pratique, ce qui peut aider à consolider le concept ou la compétence enseignée. Il permet également aux apprenants d’explorer différentes méthodes de résolution de problèmes et d’acquérir une compréhension plus approfondie de la matière enseignée.
Quels sont les grands principes du learning by doing ?
L’apprentissage par la pratique est un moyen pédagogique et un mode d’apprentissage qui encourage les étudiants à participer activement au processus d’apprentissage.
Les 4 grands principes du learning by doing sont les suivants :
- les expériences pratiques,
- la pratique,
- le retour d’information,
- la réflexion.
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Repéré depuis https://www.leptidigital.fr/internet/learning-by-doing-definition-avantages-35485/
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