Périmètre fonctionnel, engagement à servir au mieux les besoins du secteur de la formation, visibilité dans le champ des plateformes #LMS, impact des innovations apportées par la plateforme, puissance de la base des clients installés, couverture géographique, taille de l’entreprise et potentiel de croissance…
Même si le résultat n’est pas aussi couru que le Magic Quadrant du Gartner Group, il présente le mérite d’attirer l’attention sur la notion de portail de #formation (Learning Portal) plutôt que sur celle, rabattue, de plateforme LMS… Un glissement sémantique que les fournisseurs et les responsables formation devraient s’approprier : dire dorénavant “portail de formation” plutôt que “plateforme LMS” ! Le premier dit bien en effet ce qu’il veut dire : l’utilisateur final (collaborateur, manager, etc.) imagine d’emblée ce que peut être ce portail : le moyen d’accéder à un ensemble riche et varié de services et de contenus lui rappelant d’autres moyens / expériences / portails largement utilisés sur le Web.
Ce glissement sémantique doit également être mis en perspective des nombreux usages qui se développe autour de la plateforme comme les classes inversées ou le blended learning. La formation à distance reste une modalité parmi tant d’autres.
Repéré depuis Le Top 20 des portails de formation, par Training Industry
