Le storytelling est une technique de communication fondée sur une structure narrative. En exploitant la puissance du récit, le storytelling favorise l’engagement des apprenants et renforce la mémorisation.
Inspirée de l’art ancestral du conte, cette approche captive et facilite la transmission des messages. Utilisé depuis toujours dans la littérature, le cinéma ou encore la politique, le storytelling trouve également une place de choix en formation.
Pourquoi utiliser le storytelling en formation ?
Les techniques narratives employées à des fins pédagogiques peuvent relever de plusieurs intentions :
- Signifier : apporter plus de sens aux connaissances.
- Divertir : éviter l’ennui, agrémenter la transmission de concepts considérés trop sérieux.
- Mobiliser : motiver et proposer une expérience plus immersive.
- Mémoriser : favoriser l’acquisition des connaissances dans le long terme par un processus d’association des idées.
- Créer : développer l’imagination et les capacités créatives.
- Débattre : initier une discussion en dépassant les filtres culturels de chacun et l’hétérogénéité des publics.
Comment structurer un récit efficace ?
Le storytelling repose sur une structure composée de plusieurs éléments clés :
- Un héros
- Une quête.
- Un opposant
- Des adjuvants
- Un dénouement
L’histoire suit généralement une trame en trois étapes :
- Une situation initiale
- Une série d’épreuves
- Une situation finale
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