Les nouvelles formes de travail seront numériques ou ne seront pas.
Quelles sont les évolutions culturelles et nouveaux usages dans l’entreprise, aujourd’hui et demain ?
L’expansion du numérique entraîne des opportunités et des contraintes sur le travail. Quatre dynamiques sont à l’œuvre qui poussent les entreprises à faciliter les apprentissages plutôt qu’à seulement les contrôler.
- Automatisation des tâches et work-flow
- Accélération des liens et des contacts
- Puissance de calcul
- Travail à distance
Quels impacts sur nos manières de travailler ? Sur le management ? Sur l’évaluation des collaborateurs ?
Un monde hybride se compose. C’est l’invention de fonctionnement chaordique qui combine :
- D’une part plus de la même chose : des procédures et leur workflow, des chartes, du « management par le sens », des réponses outils et instrumentales, etc.
- Et d’autre part une exploration des nouvelles formes de leadership, de facilitation, de management agile, d’apprentissage « test and learn ».
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