Le design thinking est une approche en 5 étapes qui privilégie l’empathie et la compréhension des besoins utilisateurs :
- 1. Empathie
- 2. Définition du problème
- 3. Idéation
- 4. Prototypage
- 5. Test
📍Son objectif : générer des solutions innovantes centrées sur l’utilisateur final.
- 1. Comprendre les Besoins des Apprenants (Empathie)
- 2. Définir les Problèmes à Résoudre
- 3. Générer des Idées Innovantes (Idéation)
- 4. Créer des Prototypes de Formation
- 5. Tester et Affiner les Solutions
Avantages du Design Thinking dans la Formation Digitale
✔️Personnalisation : expériences d’apprentissage adaptées aux besoins individuels.
✔️Innovation: solutions créatives aux défis éducatifs.
✔️Flexibilité : adaptation rapide aux retours et aux évolutions des besoins.
✔️Engagement : implication accrue des apprenants dans le processus de conception.
Conclusion
Le design thinking offre une approche puissante pour repenser et optimiser le elearning. En suivant cette méthodologie, vous créerez des expériences d’apprentissage plus efficaces, engageantes et personnalisées. Adoptez le design thinking pour façonner l’avenir de l’apprentissage digital, centré sur l’apprenant.
