De sa mise en œuvre à son financement, l’action de formation en situation de travail (Afest) suscite encore beaucoup de questions. Le webinaire organisé par Centre Inffo, le 17 février, a été l’occasion de faire le point sur le cadre juridique, les conditions de prise en charge et le déploiement au sein des entreprises de cette modalité de formation.
Signe sans doute que la formation en situation de travail suscite de l’intérêt mais aussi encore beaucoup de questionnements sur sa mise en œuvre. Le champ de l’Afest fait aujourd’hui parfois l’objet de confusions. « L’Afest doit bien être comprise comme une modalité et non comme une catégorie d’action [concourant au développement des compétences] ou un dispositif », rappelle Stéphane Rémy, sous-directeur aux politiques de formation et de contrôle à la DGEFP.
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