La constitution d’un groupe commence par l’intégration et la compréhension des individus qui le compose. Même dans un groupe déjà formé, passer un peu de temps à se connaître mieux n’est jamais du temps perdu. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle dans cette formation nous vous proposons plusieurs techniques d’interconnaissance à distance avant le premier regroupement (trombinoscope, interviews croisées, partage de vos expérimentations).
Porter attention aux états physiques / intellectuels / mentaux des membres du groupe
Partager ses besoins pour évacuer les obstacles
Autant qu’elle peut avoir ses limites, la pyramide des besoins ou Pyramide de Maslow peut être un support des attentions portées aux individus du groupe, notamment les 2 premiers :
1. D’abord s’assurer que les besoins primaires des personnes sont satisfaits ou tout du moins entendus et négociés.
2. Ensuite travailler sur les besoins en termes de sécurité. Dans le cadre d’un travail de groupe, il s’agira plutôt de poser un cadre clair d’échanges.
