C’est un incontournable pour le digital learning : l’édition 2024-2025 du Guide LMS de l’AINOA regorge d’informations sur 34 plateformes propriétaires et open source pour l’apprentissage en ligne mis à disposition des organisations entre le secteur privé et le secteur public et des centres de formation.
L’édition 2024-2025 du Guide LMS comportent donc 34 fiches sur 27 plateformes propriétaires et 7 en open source, réparties selon deux modalités d’acquisition :
Les critères de choix pour choisir un bon LMS
« Il ne sera pas forcément pertinent de retenir le LMS qui a les meilleures notes globales. Ce qui compte en définitive, c’est que le LMS réponde le plus à vos attentes spécifiques. Généralement l’engagement est de 3 à 5 ans, une bonne raison de peaufiner votre cahier des charges ! », évoquent les auteurs du Guide LMS.
Il faudra prendre en compte plusieurs critères d’adoption :
- Stratégie pédagogique ;
- Degré d’individualisation des parcours de formation. « Si vous déployez une formation obligatoire identique pour tous, cela n’a que peu d’intérêt », indiquent les auteurs ;
- Design et ergonomie ;
- Degré d’interaction avec les apprenants : sont-ils passifs ou actifs dans leur choix de formation ?
- Capacité d’évolution technique et de mise à l’échelle en cas de volumes croissants d’apprenants ;
- Compétences pour la maintenance du LMS et assistance aux utilisateurs ;
- Niveau d’interopérabilité souhaité pour faciliter les passerelles entre LMS et SIRH, ERP ou CRM.
- Coût total d’acquisition (équivalent TCO pour Total Cost of Ownership en anglais), qui permet de déterminer le niveau de coût global en intégrant diverses composantes (acquisition, utilisation et/ou de possession, coût de fonctionnement).
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