Les méthodes de gestion de projet en cascade, telles qu’ADDIE, ne répondent pas toujours aux spécificités des contextes ou aux objectifs des initiateurs de dispositifs de formation. C’est pourquoi, il y a une dizaine d’années, j’ai conçu GOALearning en m’inspirant des principes des méthodes agiles et de la formation-action.
