En partenariat avec TopFormation, plateforme en ligne dédiée à la formation professionnelle, Capital a sélectionné les cinq formations les plus utiles selon votre âge et votre expérience professionnelle.
On ne le répétera jamais assez, se former tout au long de sa carrière professionnelle est essentiel. Cela vous permettra de gravir les échelons plus vite, mais aussi d’éviter, à partir d’un certain âge, le risque d’obsolescence de vos compétences. En tout début de carrière, l’idée est de suivre des formations vous permettant d’acquérir les bases pour appréhender la vie en entreprise. Entre 35 et 45 ans, c’est généralement là que votre carrière commence à s’envoler. Mais c’est aussi là que vous commencez à fonder une famille. Le décollage de votre carrière ne doit donc pas se faire au détriment de votre qualité de vie personnelle. Heureusement, il existe des formations professionnelles pour vous apprendre à garder un bon équilibre entre vie pro et vie perso.
Entre 45 et 55 ans, vous avez développé une très forte expertise dans votre domaine et, très souvent, vous occupez un poste de manager depuis plusieurs années. Et si vous en profitiez pour développer de nouvelles compétences techniques et managériales avec des formations professionnelles s’adressant spécifiquement à des salariés expérimentés ? Enfin, au-delà de 55 ans, c’est souvent l’âge où il faut mettre à jour ses compétences techniques, mais aussi songer à préparer sa fin de carrière.
Avec notre partenaire TopFormation, plateforme en ligne dédiée à la formation professionnelle, Capital a sélectionné pour vous les cinq formations les plus utiles selon votre âge et votre avancée dans votre carrière. Retrouvez-les dans notre diaporama. Et bonne nouvelle, un certain nombre d’entre elles peuvent être financées grâce à votre compte personnel de formation (CPF). Pour d’autres, il s’agit de formations pouvant être proposées dans le catalogue de votre entreprise. Alors renseignez-vous auprès de votre employeur !
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