Les formations en ligne sont souvent vues comme rébarbatives par les employés. Les entreprises se rendent alors compte que la ludification de leur formation e-learning est indispensable. Les chiffres l’attestent, près de 80% des apprenants expliquent qu’ils seraient plus impliqués si le contenu ressemblait à un jeu. Alors, comment les rendre attractives et éducatives à la fois ? Comment concevoir autant l’expérience de #formation que le contenu pédagogique ?
La gamification d’une formation elearning, qu’est-ce que c’est ?
La #gamification des formations en ligne, c’est le fait d’ajouter certains des mécanismes et des signaux du jeu dans un module de formation, mais en gardant l’objectif pédagogique du module #e-learning.Le e-learning et la gamification
C’est bien connu… apprendre en s’amusant c’est plus facile. À n’importe quel âge, il est plus facile de retenir les choses quand on ne s’y sent pas forcé ; il est préférable que cela se fasse progressivement et naturellement. C’est dans cet esprit que la #ludification des modules e-learning a fait son apparition. Attention, Gamifier, ce n’est pas forcément transformer le #elearning en jeu vidéo, mais plutôt concevoir une expérience engageante : ce qui donne le petit goût de « revenez-y ! ». Depuis quelques années, de grands groupes ont déjà passé le cap.Les LMS et la gamification
Les Learning Management System mettent en place tout un tas d’outils qui permettent de rendre l’évaluation simple et ludique. Benjamin Franklin disait « Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends ». Peu de choses impliquent plus que le jeu.
