Quand l’expertise se fait de plus en plus pointue, sa transmission au-delà du cercle des spécialistes/initiés devient un enjeu stratégique majeur. Notamment pour les équipes de terrain, les forces de vente et les fonctions support qui doivent gagner en efficience, en crédibilité et en autonomie dans leur quotidien professionnel.

Alors LA question qui revient souvent, c’est bien : comment former sur des sujets complexes sans simplifier à outrance ni mobiliser les experts pendant des mois ?

Voici 3 clés pour transformer un contenu expert en levier d’apprentissage… et de performance

  • 1.Traduire, pas simplifier
  • 2.Donner voix aux experts… dans un format qui les sert
  • 3.Fragmenter, scénariser, ancrer
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