Avant de commencer, il est important de clarifier que mettre en œuvre un catalogue de formation et des parcours pédagogiques ne sont pas deux approches incompatibles. Au contraire, elles peuvent être totalement complémentaires. L’objectif de cet article est de montrer qu’une approche catalogue et une approche parcours de formation ne répondent pas aux mêmes enjeux, et ne doivent de fait pas être utilisées de la même manière.
Le catalogue de formation comme moteur de la culture apprenante
Depuis des années, les (grandes) entreprises ont choisi d’investir dans des bibliothèques de contenus digitaux sur-étagère. Ces investissements représentent des budgets énormes… mais qui peuvent tout à fait se justifier : en achetant un catalogue de formation, vous pouvez immédiatement diffuser dans votre LMS des centaines, voire des milliers de contenus pédagogiques, sans passer par la case « création par votre équipe de formation ». Il s’agit donc d’un bon moyen d’accélérer dans votre stratégie digital learning lorsque vos ressources humaines ne vous permettent pas de tout créer en interne.
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Repéré depuis https://domoscio.com/fr/blog/formation-sur-etagere-de-lapproche-catalogue-au-parcours-de-formation/
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