Avec l’émergence de nouveaux besoins en formation, cette dernière doit s’adapter aux enjeux stratégiques des entreprises. La formation digitale représente une opportunité d’optimiser l’apprentissage et de le rendre plus accessible, flexible et engageant.
Découvrez comment nous vous accompagnons pour réussir cette transformation, avec un parcours en 7 étapes pour structurer efficacement votre digitalisation.
Étape 1 : Cadrage & diagnostic initial
La première étape consiste à évaluer votre maturité digitale, structurer vos besoins et identifier les enjeux stratégiques.
Étape 2 : Définition des objectifs et structuration du projet de formation digitale
Lors de l’étape 2, vous allez pouvoir aligner toutes les parties prenantes sur une vision claire et partagée.
Étape 3 : Structuration des contenus & gestion de la formation digitale
La troisième étape consiste à organiser les formations sous un format exploitable et efficace.
Étape 4 : Conception & scénarisation pédagogique
L’étape 4 est essentielle car elle permet de structurer un parcours pédagogique engageant et cohérent.
Étape 5 : Production des ressources pédagogiques
C’est lors de la cinquième étape que vous allez pouvoir créer des contenus digitaux adaptés à votre parcours.
Étape 6 : Déploiement & adoption
L’étape 6 est importante car elle vous permettra d’assurer le succès de votre projet par une adoption réussie des utilisateurs.
Étape 7 : Suivi, amélioration continue & pérennisation
Enfin, la septième et dernière étape consiste à faire évoluer votre projet en fonction des retours et des nouveaux besoins.
Pour résumer : les clés du succès pour votre formation digitale
- Collaboration forte dès le départ
- Implication des parties prenantes
- Adaptation aux besoins des apprenants
- Accompagnement continu et itératif
- Validation progressive grâce à des prototypes et tests
