Publié dans : Pédagogie
Blended learning, mentorat, IA adaptative : en 2026, la formation à distance évolue vers des modèles plus humains, professionnalisants et tournés vers l’emploi durable.
Flexibilité, diversité, accessibilité : la formation à distance a profondément transformé le paysage de l’apprentissage en France. En 2026, elle représente déjà un quart des dispositifs de formation, portée par l’essor du blended learning. Ces parcours hybrides mêlant distanciel et accompagnement en direct et par l’IA adaptative qui personnalise désormais chaque module selon le profil de l’apprenant.
- Blended learning : la nouvelle colonne vertébrale de la formation
- Le mentorat, réponse à la fracture de l’apprentissage isolé
- Des formations pensées pour l’emploi durable
Formation à distance : cinq tendances fortes pour 2026
- Personnalisation accrue : IA et analyse des données adaptent le contenu aux besoins individuels.
- Rôle central du mentor : lien humain indispensable à la persévérance.
- Écosystèmes hybrides : convergence entre e-learning et présentiel via classes virtuelles.
- Professionnalisation des contenus : montée des certifications CPF-RNCP.
- Enjeux d’inclusion : outils simplifiés et accompagnement renforcé pour réduire les inégalités numériques.
Vers un apprentissage plus immersif et plus humain
Plus qu’une évolution technologique, la formation à distance devient un modèle relationnel : un espace où la technologie soutient la transmission, sans jamais s’y substituer, une philosophie que des écoles comme L’École Française ont su incarner avec justesse.
