Deux constats dans les changements en cours :

  1. Les formations « au management, à la gestion du temps, à la conduite de projet, à la vente « … disparaissent (enfin) au profit de formations pour « devenir un excellent manager, réussir ses priorités, mener à bien ses projets, augmenter ses ventes … » qui sont centrées sur les résultats, les gains, les bénéfices et surtout le changement de pratiques …
  2. Dans de nombreux changements, la partie (ou lot) #formation est encore (malheureusement) exclusivement composée de présentations #PowerPoint, de copies d’écran ou de vidéos.

Depuis des années, nous accompagnons de nombreuses organisations et formons de nombreux formateurs, chefs de projet et managers à la conduite du changement, nous vous proposons de partager cette expérience