Formalisme en formation : comment éviter les excès ? — C-campus

7 grandes « utilités » du formalisme en formation ?

1. Protéger les « consommateurs » de formation (publics et clients) et les préserver de certaines dérives…
2. Faciliter le contrôle qualité des processus mis en oeuvre en formation (Datadock, Qualiopi et peut-être demain ISO ? en sont une illustration),
3. Permettre le suivi des actions et le contrôle de l’utilisation des financements publics et des fonds mutualisés de la formation,
4. Valoriser et comptabiliser l’effort de formation, que ce soit en interne (bilan social, bilan pédagogique) ou en externe (marque employeur). Car ce qui ne se mesure pas, ne compte pas !
5. Contribuer à améliorer la pertinence des dispositifs de formation
6. Pouvoir officialiser ou attester les compétences acquises des apprenants, ce qui est la moindre des choses !
7. Structurer pédagogiquement le parcours de formation, ce qui est indispensable…

Le “bon formalisme” et comment le mettre en œuvre aisément ?

Il est important de le souligner : le bon formalisme génère au moins 7 bénéfices pédagogiques. Examinons-les et voyons quels outils formels utiliser.

1. Conscientiser l’acte d’apprendre => PIF Protocole Individuel de Formation et ses annexes : positionnement & évaluations
2. Marquer un engagement des parties prenantes : apprenants, formateurs, employeurs => PIF
3. Prioriser, personnaliser et piloter les objectifs d’apprentissage => PIF et annexes positionnement
4. Déclarer et valoriser l’effort de formation => PIF et annexes
5. Reconnaître officiellement les compétences acquises des apprenants => annexes évaluations + “production des apprenants”.
6. Créer du matériau pédagogique pour d’autres apprenants => compte rendu des séances réflexives formelles et partage des “productions” des apprenants
7. Inciter les collectifs et experts à capitaliser, formaliser leurs savoir-faire internes et à les « polliniser » => modélisation des activités de travail, captations de contenus, diffusion (vidéos, podcasts, modules digitaux…).

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Repéré depuis https://www.blog-formation-entreprise.fr/formalisme-formation-eviter-exces/

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