La #formation a toujours été un levier stratégique dans les entreprises. Avec la mue digitale de notre société, elle s’impose comme un ressort encore plus important : nouvelles exigences, nouvelles impatiences… Quid des nouvelles façons de se former ? Lionel Bourgeon, Partner conseil, en charge du projet de Transformation de l’Academy de formation chez Sopra Steria, fait le point.
Une réalité qui impacte durablement les entreprises, les incitant à se transformer, mais aussi à repenser leur politique de formation pour l’adapter à ce nouveau monde en mouvement. En effet, l’époque où l’on « faisait carrière », en gravissant progressivement les échelons au sein d’une même société est maintenant révolue. La vie professionnelle se conjugue désormais au pluriel, autant du point de vue des métiers que des responsabilités que l’on exerce. D’après un récent rapport du think tank californien « L’institut pour le Futur », 85% des professions de 2030 n’existent pas encore !
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