Chef de Projet Formation Digital Learning

ENTREPRISE : 

CDC Habitat

POSTE PROPOSÉ :

Au sein du pôle « Transformation et Développement RH », le Chef de Projet Formation Digital Learning devra développer son périmètre, concevoir des programmes de formation adaptés au public en répondant à la demande client interne, dans le respect des orientations définies dans le cadre du plan stratégique. Il a pour principales missions la réalisation de contenus de formations multimédia, ainsi que l’administration et le marketing de la plateforme LMS.

Ingénierie/conception/réalisation Pédagogique de la formation :

  • Développer des parcours de formations multi-modalités à destination des collaborateurs du groupe CDC Habitat.
  • Construire des dispositifs de formations :
    • Collecter et analyser les contenus fournis par le service formation et les opérationnels
    • Rédiger les cahiers des charges, scénarii, storytelling et storyboard et les proposer des activités pédagogiques
    • Concevoir et réaliser les outils pédagogiques, avec la mise en place de solutions digitales innovantes et performantes (Guide d’animation des formations, digital-Learning, classes virtuelles, supports de formation, boite à outils, fiches synthèses…).
    • Utiliser les techniques d’écriture non linéaire pour les nouveaux médias : Web-documentaires, webfictions, seriousgames, …
    • Produire des modules Digital-Learning avec un outil auteur (Articulate Storyline / Rise)
    • Médiatiser des modules (création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement des images),
    • Concevoir des exercices pédagogiques et de jeux interactifs pour favoriser l’ancrage mémoriel, ainsi que des Quiz de validation des acquis.
  • Assurer la veille technologique sur les solutions de pédagogie digitale.
  • Animation de l’Organisation Apprenante

Administration de la plateforme :

  • Assurer la gestion et l’administration de la formation avec le prestataire et le Responsable SIRH
  • Recueillir les besoins des utilisateurs du Groupe et du service formation et proposer des évolutions techniques au prestataire
  • Participer aux clubs utilisateurs et être force de proposition, assurer une veille technologique
  • Rédiger et mettre à jour les procédures sur l’utilisation de la plateforme de formation et du guide utilisateur.
  • Intégrer les modules de formation sur la plateforme, les tester et les recetter.

Reporting formation :

  • Créer et produire des outils de reporting et de statistiques des formations du groupe (quantitatif et qualitatif)
  • Créer des requêtes et des tableaux de bord automatisés

Marketing de la plateforme de formation

  • Travailler l’ergonomie de la plateforme : en termes de navigation et de marketing de la formation

Maîtrise des outils suivants :

  • Articulate Storyline suite 360, LMS Talent soft
  • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, In design, Première Pro …

PROFIL DU CANDIDAT :

De formation supérieure type Bac + 5 ( Master Digital e-learning ou ingénierie en e-formation, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur des responsabilités similaires.

Vous avez un vrai goût pour le digital e-learning, comme la gestion d’une LMS, en effet le poste requiert des connaissances solides en ingénierie pédagogique de la e-formation ainsi qu’une bonne connaissance en matière de gestion de projet.

Vous faites preuve de créativité dans la réalisation de modules.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, avez une véritable appétence pour les outils digitaux.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de gérer des interlocuteurs internes, externes et institutionnels. Vous disposez, par ailleurs de fortes compétences rédactionnelles.

Vous savez analyser et appréhender dans sa globalité les besoins exprimés.

Vous êtes force de proposition et faites preuve d’autonomie, dans la coordination , la conduite de projets d’organisation, et d’un réel esprit d’équipe.

Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité d’adaptation, d’écoute, et d’un véritable sens du service client.

Vous êtes rigoureux(euse) et réactif(ve).

TYPE DE CONTRAT :

Région Ile de France
Rémunération : A négocier

RÉFÉRENCE DE L’OFFRE :

2020-828

CONTACT :

djamila.naityoucef@cdc-habitat.fr