L’année 2017 confirme l’émergence irrésistible des appareils numériques dans la #formation professionnelle, avec une très forte hausse de ce marché économique. Pour comprendre les enjeux modernes de la formation en entreprise, il convient désormais de savoir ce que signifient mobile learning et BYOD.

L’avènement du mobile learning

Très clairement, l’année 2017 a connu la consécration du mobile learning, déjà en pleine expansion depuis plusieurs années. Le marché mondial du mobile learning avait déjà atteint le chiffre record de 5,3 milliards de dollars en 2016 ; il a plus que doublé en 2017, pour se hisser au résultat stupéfiant de plus de 12 milliards de dollars. Et rien n’indique que cette tendance devrait s’inverser, au vu de la démocratisation atteinte par les smartphones.

Le BYOD ou rien

Conséquence de la révolution #numérique, de matériels performants et surtout moins coûteux, l’équipement personnalisé présent au bureau est en pleine expansion. En cette nouvelle année 2018, il est estimé qu’en moyenne chaque salarié devrait disposer de 3 à 4 appareils numériques (smartphone, tablette, ordinateur portable…) sur son lieu de travail – et s’en servir pour travailler et aussi se former, en fonction des besoins.

Désormais étendu au monde entier, bien qu’encore timidement en France, l’#e-learning demeure encore largement une affaire américaine, les États-Unis s’accaparant 53% du marché mondial en 2017.

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