Les nombreux avantages de la formation en ligne sont souvent mis en avant. Mais la digitalisation de la formation contient plusieurs enjeux stratégiques à ne pas négliger pour réussir la transition.
À mesure que les entreprises digitalisent de plus en plus leurs activités, la question de la digitalisation des programmes de formation se pose avec plus de force. Si cette démarche peut présenter de nombreux avantages, elle est loin de se résumer à la recherche des meilleurs outils. Pour être efficace, la digitalisation de la formation doit relever efficacement 11 enjeux stratégiques.
- La personnalisation de la formation
- L’abolition des contraintes logistiques
- L’équité
- L’appropriation du sujet par les équipes RH
- L’autonomie des apprenants
- L’engagement des salariés
- L’évaluation des acquis
- La création d’une communauté
- La sécurité des données
- La pensée systémique
- L’augmentation temporaire des coûts
Si la digitalisation peut, à terme, permettre aux entreprises de réaliser des économies en réduisant les déplacements et les salaires des formateurs, les coûts initiaux peuvent être importants. C’est pourquoi de nombreuses entreprises hésitent à passer à la formation en ligne.
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Repéré depuis https://www.journaldunet.com/management/formation/1515885-digitalisation-de-la-formation-11-enjeux-strategiques-a-relever/
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