La formation en entreprise évolue vers de nouveaux horizons en 2024, avec des tendances audacieuses qui redéfinissent la manière dont les organisations abordent le développement professionnel. Cette transformation impacte toutes les entreprises, tant les grands comptes que les institutions du secteur public, ouvrant la voie à des opportunités innovantes.
Nouveaux formats : plus que des innovations, des révolutions
Dans cette ère de transformation, de nouveaux formats e-elarning émergent comme des révolutions pédagogiques. Ces formats repensent l’apprentissage, transcendant les méthodes traditionnelles pour offrir des expériences plus dynamiques et ciblées.
- La Réalité Virtuelle (VR) prend le volant
- Microlearning : petites durées, grand impact
- Personnalisation : chaque apprenant, une expérience unique
- Gamification : jouer pour apprendre
Ramener de l’humain dans la formation : au-delà de la technologie
Au milieu de ces avancées technologiques, l’importance de ramener de l’humain dans le e-learning se profile. Les classes virtuelles deviennent des espaces interactifs où les apprenants se connectent en direct avec des experts. Les cas pratiques en live permettent une application immédiate des connaissances, favorisant des échanges en temps réel et créant une dynamique collaborative.
- Collaboration et échanges en direct : Classes Virtuelles
- Cas Pratiques en Live : une immersion pédagogique
