C’est parce que seulement 12% des connaissances acquises lors des formations sont réellement utilisées dans l’entreprise qu’Alexia Cordier, directrice générale et cofondatrice de Fifty, a créé cette jeune pousse. Son objectif? Améliorer le taux de succès des formations en mobilisant les apports des sciences cognitives. Elle s’adresse en priorité «à l’ensemble des compétences transverses, là où c’est le plus difficile de passer du “je sais à je fais”, de l’intention à l’action», explique-t-elle.
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