Selon Bersin by Deloitte, l’apprenant moderne est impatient, surchargé de travail et connecté. L’offre de #formation doit le prendre en compte en allant droit au but, en rendant l’#apprentissage efficient, et en étant disponible en ligne. Les micromodules, qui durent environ cinq minutes chacun, sont donc tout indiqués pour répondre aux besoins des collaborateurs.
Raison 1 : Le cerveau aime les imagesRaison 2 : La vue et le son forment une combinaison efficaceRaison 3 : Regarder une vidéo rend #l’apprentissage amusantRaison 4 : Montrer est plus efficace que parlerRaison 5 : C’est plus rapide
La qualité de la formation dépendra cependant des modalités d’apprentissages (pour lesquelles le format multimodal est souvent le plus approprié), de la qualité des contenus eux-mêmes et de la plateforme qui doit être intuitive et agréable à utiliser. Ces trois facteurs vont conjointement déterminer le taux d’utilisation de l’offre de formation et de rétention des connaissances.
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