Demos c’est plus de 300 000 personnes formées chaque année, 8 000 intervenants experts, plus de 20 domaines d’expertise avec 50 ans d’expérience.
Demos est le partenaire privilégié des entreprises et des individus pour le développement des compétences et de l’employabilité.
Aujourd’hui Demos continue de se développer, notamment grâce à son alliance avec le groupe Weidong, un des leaders de la formation en Chine avec 130 millions d’apprenants en ligne et premier partenaire mondial de l’UNESCO dans le domaine de l’éducation.
Quels sont vos objectifs à court terme ?
A court et moyen termes, chaque organisation, chaque individu fait face à des défis majeurs liés à la révolution numérique, écologique, énergétique et sociétale qui renverse les repères et déforme les perspectives. Dans ce contexte, le corps social, s’il veut éviter le déclassement, a besoin d’acquérir les capacités indispensables pour s’adapter en temps réel à ces évolutions permanentes. Ce phénomène, amplifié et accéléré par la crise sanitaire mondiale, se pose à l’échelle individuelle et collective. Le contexte post-crise de reprise économique forte entraine également un besoin massif et rapide en compétences pour plus de compétitivité. De nombreux métiers aussi sont en tension.
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Repéré depuis https://www.forbes.fr/management/dai-shen-president-de-demos-nous-restons-le-partenaire-privilegie-des-entreprises-et-des-individus-pour-le-developpement-des-competences-et-de-lemployabilite/
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