Voici comment s’y prendre pour utiliser vos droits à formation avant qu’ils ne disparaissent.
Quand l’horizon de la retraite s’est rapproché, Jean-Michel, 63 ans, a eu peur de se retrouver désœuvré. «Je devais partir à la retraite à l’automne, se souvient cet ex-cadre du BTP. Avec l’hiver qui arrivait, je ne voulais pas me retrouver sans avoir rien à faire, et sans horaires.»Quelques semaines avant le départ de son entreprise, le Nantais s’est donc inscrit à une formation à distance en anglais. «Je me suis dit que c’était l’occasion de progresser enfin dans cette langue, pour mes futurs voyages», explique-t-il.
Une formation entièrement prise en charge par le solde de 3000 € crédité sur son Compte personnel de formation (CPF). Car si le CPF cesse d’être alimenté quand son détenteur part à la retraite, rien n’empêche de le mobiliser jusqu’à sa toute fin de carrière, à condition que le début de la formation intervienne avant le 1er jour de la retraite – peu importe que la suite se déroule après, comme ça a été le cas pour Jean-Michel.
En revanche, une fois retraité, il est trop tard…
