Train en retard, retenu au bureau, problèmes familiaux, etc. Tellement d’imprévus peuvent excuser les retards ou les absences. Ces derniers ne sont toutefois pas sans conséquences pour les organismes de formation.
Donc, comment assurer une meilleure gestion des retards et des absences imprévues ? Bien sûr, cette réflexion s’oriente en faveur des apprenants.
- Optimiser la communication
- Mettre en place un programme flexible
- Proposer une formation personnalisée
- Proposer des sessions de rattrapage
- Mettre en place un système de suivi pour gérer les retards et absences en formation
- Collaborer avec les apprenants
- Utiliser les nouvelles technologies
- Former le personnel à gérer les retards et absences en formation
- Sensibiliser à la ponctualité
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