Parmi toutes les conditions qui doivent être réunies pour qu’une formation en e-learning soit efficace (objectifs réalistes, durées adaptées, modalités pertinentes, etc.), il en est une qu’on peut facilement oublier puisqu’elle n’est pas directement liée à la conception elle-même, mais n’en est pas moins déterminante : la communication sur le dispositif e-learning en question auprès des apprenants.
Si l’on veut que le dispositif trouve son public et porte ses fruits, il faut porter une attention particulière aux conditions dans lesquelles il est déployé. Les futurs apprenants doivent être associés le plus tôt possible à l’action de formation.
1. Ils peuvent être consultés en amont.
2. Une opération de communication.
3. Les objectifs pédagogiques de la formation doivent être mentionnés.
4. Les managers doivent avoir les informations nécessaires pour pouvoir jouer le rôle de promoteurs.
5. Lors du déploiement de la formation, des groupes d’apprenants peuvent être constitués.
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Repéré depuis https://sydologie.com/2023/01/comment-former-efficacement-en-e-learning-en-commencant-par-le-dire/
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